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全球金融风暴持续蔓延，所有电子厂商进入前所未有的“冰河时期”，为因应环境骤变，厂商掀起省钱大作战，其中科技大厂的因应政策不外乎休减产、无薪假、减薪等，但老字号的印刷电路板厂竟意外掀起“根除员工公务私用观念”运动。
首先最精彩的案例，就是卫生纸事件！多年前某半导体测试大厂，曾传出公司规定员工，每次如厕只能使用2－3格的卷筒卫生纸，近期则有某台系PCB业者，祭出类似政策，每月发放每位员工1卷卫生纸，藉此，一来强化员工节能观念，二来希望改掉员工每次都将公司的卫生纸带回家使用的错误习惯。
PCB业者透露，多数厂商旗下通常有办公大楼与生产线厂区，办公大楼内厕所的卫生纸与擦手纸使用量都很正常，但是生产线厂区的使用量却相当惊人，这种情况也绝非发生在单一公司里。为此，趁此次不景气，便私下进行统计，发现作业在线每位员工平均一周竟然需要2卷卫生纸，需求量之大，太不合理。
其次，不再发放文具！有某PCB高层发现，每次开会，员工手里拿的都不是公司发放的原子笔，追问员工发现，原来是公司发的笔不好用，正当想换个牌子采购的时候，却发现文具部门每个月最多的采购商品就是原子笔，而且平均每人每月申请数量高达5－10支，后来恍然大悟，原来员工都将新申请的笔带回家给小孩用。
PCB业者透露，大环境不好，大家都得开源节流，眼下没有订单无法开源，就只能节流，减产、休无薪假、减薪等这些必行性的策略，几乎所有的厂商都已经开始施行；但当减产到一定程度的时候，后来要继续再降低成本，厂商多半就变不出花样，这时候要靠的就得从小细节做起。
PCB厂更直接点出，其实分析公司每个月的成本结构，不难发现列入制造费用内的杂项开支，有绝大多数都是不必要的花费，如果能从这些小地方着手，不单可以省下可观的资金，更可改掉员工公器私用的错误观念，应该是很好的机会教育。
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